日前到基层调研采访，听闻有基层纪检干部在约谈出现苗头性问题的干部时，开场白便“直抒胸臆”：“兄弟，对不住了，让我找你谈话是领导的意思”。还有的则说：“约谈你，是上级纪委的安排，请多理解。”（10月25日人民网）“为官避事平生耻”，世人皆知。但是如果要论起为什么会避事？这里面门道很多。人都会有初心，也会有私心，从蹒跚学步，再到而立担当，谁天生也不是恶人和小人，身处社会阶段和环境赋予了其人的颜色。官员也一样，既然进入了体制中，要想做到真正的超脱事外，几乎不易。如何做到永葆初心，不被官场坏风污染，敢于担当固然重要，但是如果没有一个风清气正的环境和阳光透明的权力运行，敢于担当或许就是“以卵击石”的笑谈。熟人社会，少数纪检干部碍于人情，抹不开面子，约谈也就“装装样子”“走走过场”。有的干部还有更深层次考虑。有基层纪检监察干部反映，谈话中“揪住”人家的“小问题”不放，容易招人记恨，“万一以后人家‘转岗’出去，给你‘穿小鞋’怎么办？”这才会有了以“领导”为托辞，搬“上级”当“救兵”的障眼法。这种“临阵退缩”，多半源于他们“怕得罪人”的心理。但正如个别纪检人说道，山不转水转，给人家送恶心，人家脱困之后呢？这种恶人官员，天生的嫉恨心严重，只要犯到他手里，有好果子吃吗？论起纪检干部的担当意识，这毋庸置疑。当从事纪检工作的那一刻起，就要学会将个人的荣辱与共交于组织，用自己的良知和忠诚来维护对于党执法问纪的尊严。江西省委第三巡视组原组长李泉新在巡视期间，曾遭人威胁：“别把事情做绝了，我知道你儿子在哪工作。”但李泉新不为所动，而是继续深挖线索，直到查清所有问题。面对被巡视单位有关人员的说情，李泉新坚决不受，甚至于曾在纪委同他一起工作过的老同事也吃了“闭门羹”。这种“油盐不进”很容易变成一种另类，甚至被其他官场同僚所不容。但就是这种较真碰硬，也赢得组织信任、群众拥护。但需要看到的是，以威胁纪检干部家人亲属方式取得执纪让步的窘境，是否真的存在？在这种背景下，也说明对于纪检干部的保护机制还远远不够。“不能动摇山岳，震慑州县，为不任职”。十八大以来，我们党以强烈的历史责任感、深沉的使命忧患感、顽强的意志品质推进反腐败斗争，使不敢腐的震慑作用得到发挥，不能腐、不想腐的效应初步显现，反腐败斗争压倒性态势正在形成，本月24日至27日开幕的十八届六中全会中，将全面讨论从严治党的新途径和方法，新修订的《中国共产党党内监督条例（试行）》将党内监督推上新高度。这些恰恰是为纪检干部的敢于担当注入了新活力和生命，有了这个“尚方宝剑”，就不用靠那些所谓的以“领导”为托辞，搬“上级”当“救兵”的障眼法。相信有了这些制度建设保障，全面从严治党推进 不断净化党内政治生态。（文/孙伟）